2018年下半年以來，舞鋼物資作業(yè)區(qū)開展了“崗位創(chuàng)造效益，青年建功，我是先鋒，挖掘潛力，提高效益”主題實踐活動，鼓勵廣大青年職工立足于企業(yè)的實際，積極探索創(chuàng)新，創(chuàng)造效益崗位上，充分發(fā)揮青年工人在降低成本、提高效率、保證供應等方面的智慧和潛力，提高生產線創(chuàng)造效率水平。截至12月底，作業(yè)區(qū)青年職工提出合理化建議35項，其中29項已落實生產，累計效果100多萬元，有效促進了作業(yè)區(qū)全年各項生產任務的順利完成。
在這次實踐活動中，作業(yè)區(qū)組織了五個以“創(chuàng)新、提高質量、降低成本”為主要內容的生產區(qū)青年工人。在工作崗位上，確立了創(chuàng)新和效益主體，充分挖掘青年職工的創(chuàng)新潛力，培養(yǎng)青年職工的新思想，鼓勵青年職工在充分保障高爐順利生產的同時，加快自身成長。一方面，作業(yè)區(qū)青年職工開展了質量改進、設備維護、運行維護、潛能釋放、設備改進、技術創(chuàng)新等一系列活動，另一方面，積極開展舊件修繕、廢舊件回收等工作，裝置和線下設備及零部件結合自身的后現實，實現循環(huán)利用，努力降低成本、節(jié)能降耗。主題實踐活動開展以來，充分發(fā)揮了青年職工的潛能，在創(chuàng)新、創(chuàng)新、小改上取得了“豐碩成果”。其中，作業(yè)區(qū)點檢技術員張新宇提出的鏈斗卸船機提升系統裝置、彭飛提出的兩臺堆取料機臂帶減速器液力偶合器制動改造、電氣點檢員王英偉提出的攪拌樁合理化建議如“料機配料系統改造”等，均獲公司表彰，成績顯著。隨著技術研究項目的不斷推進，作業(yè)區(qū)青年職工“比創(chuàng)新、比技能、比貢獻”的積極性不斷提高。青年職工對企業(yè)發(fā)展的責任感進一步增強，也為保證高爐穩(wěn)定平穩(wěn)生產提供了強有力的人才支撐。
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